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時(shí)間:2018-11-28 11:27:44 來源: 作者:
繼對(duì)員工提供“買斷(Buyouts)”計(jì)劃、鼓勵(lì)北美員工離職之后,通用汽車正進(jìn)一步整合全球業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、控制成本以及降低支出。
通用汽車于當(dāng)?shù)貢r(shí)間26日對(duì)外發(fā)布消息稱,通用汽車將繼續(xù)采取積極措施,改善整體業(yè)務(wù)表現(xiàn),包括重組全球產(chǎn)品開發(fā)部門、整合產(chǎn)能結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人員架構(gòu)。
通用汽車方面表示,為了在跨界車、SUV和卡車等細(xì)分市場的發(fā)展,該公司在過去四年內(nèi)集中資金和資源,增加工人輪班班次,并向旗下位于美國的工廠投資66億美元,這些舉措創(chuàng)造了17600多個(gè)工作機(jī)會(huì),但隨著美國消費(fèi)者需求的轉(zhuǎn)變和汽車市場規(guī)模的萎縮,該公司計(jì)劃將明年的生產(chǎn)工作集中在部分工廠進(jìn)行。
因此,通用將在2019年暫時(shí)關(guān)停7家工廠,其中5家位于北美地區(qū),2家位于北美以外的地區(qū),這些措施預(yù)計(jì)將顯著提高產(chǎn)能利用效率。同時(shí)為了進(jìn)一步提振業(yè)績,通用汽車還將不斷控制制造成本,提高生產(chǎn)率,提升公司薪酬福利水平的市場競爭力。
通用汽車暫停7家工廠裁員15% 轉(zhuǎn)身電氣化和自動(dòng)駕駛
在人員架構(gòu)方面,通用也計(jì)劃將薪資制員工及合同制員工的人數(shù)降低15%,管理層人數(shù)降低25%,以簡化決策流程。通用汽車CEO瑪麗·博拉表示:“這些措施將提升公司的長期利潤與盈利能力,增強(qiáng)周期中抵御不利因素的能力。”
通用方面預(yù)計(jì),上述這些措施相關(guān)的稅前支出將達(dá)30億至38億美元,其中包括18億美元以內(nèi)的非現(xiàn)金資產(chǎn)減記和養(yǎng)老金支出,以及20億美元以內(nèi)的人員相關(guān)支出與其他現(xiàn)金支出。
在完成上述調(diào)整后,預(yù)計(jì)到2020年底,通用汽車全年調(diào)整后汽車自由現(xiàn)金流將提升60億美元,其中45億美元來自嚴(yán)格控制成本,15億美元來自降低資本支出。無論是從前10月的全球銷售情況,還是前三季度的盈利情況來看,通用目前都處于一個(gè)良性的發(fā)展?fàn)顟B(tài)之下。據(jù)通用發(fā)布的三季報(bào)數(shù)據(jù),今年第三季度,通用汽車凈收入達(dá)358億美元,較去年同期上漲6.4%。其中,通用汽車北美市場調(diào)整后息稅前利潤為28億美元,調(diào)整后息稅前利潤率為10.2%;而在中國市場,通用汽車的投資收益達(dá)到5億美元,也創(chuàng)歷史同期最高。
之所以作出調(diào)整,瑪麗·博拉強(qiáng)調(diào):“這些措施將有效推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型,使我們變得更敏捷、更柔韌、更具盈利能力,并提升我們投資未來的能力。我們必須始終基于市場變化與消費(fèi)者需求制定成功的長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃。”
未來通用汽車將加大對(duì)于新技術(shù)領(lǐng)域的投入。預(yù)計(jì)未來兩年內(nèi),通用汽車在電動(dòng)汽車和自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的投入將翻一番。該公司還計(jì)劃推出以下措施:推動(dòng)不同車型之間的優(yōu)質(zhì)零部件共享;加大應(yīng)用虛擬工具,壓縮開發(fā)周期和成本;整合車輛工程和驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)工程團(tuán)隊(duì);精簡全球產(chǎn)品開發(fā)機(jī)構(gòu)的規(guī)模。
通用汽車在現(xiàn)階段已經(jīng)完成了對(duì)新型高效汽車架構(gòu)的投資布局,覆蓋卡車、跨界車和SUV等車型。未來,下一代電氣化驅(qū)動(dòng)架構(gòu)將成為通用汽車投資的重點(diǎn)。隨著產(chǎn)品布局優(yōu)化工作的完成,預(yù)計(jì)下一個(gè)十年伊始,基于五種架構(gòu)打造的車型將占據(jù)通用汽車全球銷量的75%。